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我们同意,神经学家不工作在一个社会真空;神经学家的实践环境可能会影响倦怠、职业满意度,和幸福。
我们问神经学家对其实践特征包括地理位置、主要工作安排,就业状况,和补偿方法。[1]这些因素与倦怠或职业满意度相关使用多变量分析。我们没有询问神经病学家的与上司、同事的关系,或支持人员。我们也没有询问他们的组织内的层次水平的个人或者什么角色(s)他们在护理团队。
我们中的一些人之前研究了组织领导对医生职业倦怠的影响和满足,[2]和医生职业倦怠之间的关系和专业工作的变化。[3]这些研究证明了一个强大的实践环境对个人的影响医生和医生网络,但在一个大型医疗保健组织,促进这种类型的分析。
未来的研究探索的影响神经学家的实践框架倦怠,职业满意度和幸福感使用多层次分析可能产生有价值的见解。做这样的分析,我们需要神经科医师工作的信息,所以我们可以识别那些在同一个工作单位/组织。
1。商业NA, Shanafelt TD,基兰厘米,et al .倦怠、职业满意度和幸福在我们中间神经学家在2016年。首页神经学2017;88:797 - 808。
2。Shanafelt TD, Gorringe G, Menaker R, et al。组织领导对医生职业倦怠的影响和满足。梅奥Proc 2015; 90:432 - 440。
3所示。Shanafelt TD,蒙戈M, Schmitgen J, et al .纵向研究评估医生职业倦怠之间的关系和专业工作的变化。梅奥Proc 2016; 91:422 - 431。
披露的信息,请通过journal@neurology.org联系编辑部。首页
我们同意,神经学家不工作在一个社会真空;神经学家的实践环境可能会影响倦怠、职业满意度,和幸福。
我们问神经学家对其实践特征包括地理位置、主要工作安排,就业状况,和补偿方法。[1]这些因素与倦怠或职业满意度相关使用多变量分析。我们没有询问神经病学家的与上司、同事的关系,或支持人员。我们也没有询问他们的组织内的层次水平的个人或者什么角色(s)他们在护理团队。
我们中的一些人之前研究了组织领导对医生职业倦怠的影响和满足,[2]和医生职业倦怠之间的关系和专业工作的变化。[3]这些研究证明了一个强大的实践环境对个人的影响医生和医生网络,但在一个大型医疗保健组织,促进这种类型的分析。
未来的研究探索的影响神经学家的实践框架倦怠,职业满意度和幸福感使用多层次分析可能产生有价值的见解。做这样的分析,我们需要神经科医师工作的信息,所以我们可以识别那些在同一个工作单位/组织。
1。商业NA, Shanafelt TD,基兰厘米,et al .倦怠、职业满意度和幸福在我们中间神经学家在2016年。首页神经学2017;88:797 - 808。
2。Shanafelt TD, Gorringe G, Menaker R, et al。组织领导对医生职业倦怠的影响和满足。梅奥Proc 2015; 90:432 - 440。
3所示。Shanafelt TD,蒙戈M, Schmitgen J, et al .纵向研究评估医生职业倦怠之间的关系和专业工作的变化。梅奥Proc 2016; 91:422 - 431。
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