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我们感谢Yanofsky博士的评论。倦怠已经明确的构造40多年,一直在评估所有类型的工人,包括医生的广泛研究。[1]有有效的工具来评估这种综合症,预测重要的个人和职业所示结果在一系列的职业。据我们所知,“医生不满综合症”不是一个定义良好的构造,我们没有发现这个术语在谷歌搜索的结果。
倦怠的司机也是明确的,包括工作量、效率、工作的意义、自治/灵活性和工作生活一体化等等。[2]个人和组织因素是每一个维度。因此,解决医生职业倦怠是个体的共同责任医师、医疗组织和许多国家利益相关者(例如:纳税人、监管机构、授权董事会,专业协会,等等)。[2]
1。商业NA, Shanafelt TD,基兰厘米,et al .倦怠、职业满意度和幸福在我们中间神经学家在2016年。首页神经学2017;88:797 - 808。
2。Dyrbye LN Shanafelt TD,西方CP。解决医生倦怠:前进的方向。《美国医学会杂志》2017;317:901 - 902。
披露的信息,请通过journal@neurology.org联系编辑部。首页
我们感谢Yanofsky博士的评论。倦怠已经明确的构造40多年,一直在评估所有类型的工人,包括医生的广泛研究。[1]有有效的工具来评估这种综合症,预测重要的个人和职业所示结果在一系列的职业。据我们所知,“医生不满综合症”不是一个定义良好的构造,我们没有发现这个术语在谷歌搜索的结果。
倦怠的司机也是明确的,包括工作量、效率、工作的意义、自治/灵活性和工作生活一体化等等。[2]个人和组织因素是每一个维度。因此,解决医生职业倦怠是个体的共同责任医师、医疗组织和许多国家利益相关者(例如:纳税人、监管机构、授权董事会,专业协会,等等)。[2]
1。商业NA, Shanafelt TD,基兰厘米,et al .倦怠、职业满意度和幸福在我们中间神经学家在2016年。首页神经学2017;88:797 - 808。
2。Dyrbye LN Shanafelt TD,西方CP。解决医生倦怠:前进的方向。《美国医学会杂志》2017;317:901 - 902。
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