% 0期刊文章%一个泰特克里·h·莱文% D . Shanafelt %克里斯托弗·m·基兰%尼尔·A .商业%劳拉·A·福斯特%詹妮弗玫瑰诉Molano %科马克•A .马路%杰弗里•b•拉% b海蒂。施瓦兹%杰夫·A·斯隆%泰伦斯·l·Cascino % T倦怠、职业满意度、神经学和幸福在我们的居民和同伴在2016% D R 10.1212 / WNL 2017%。首页0000000000004135 % J首页神经病学% P 492 - 501 X % V 89% N 5%目的:研究患病率和因素导致倦怠、职业满意度和幸福在美国神经病学居民和同伴。方法:共有938名美国美国神经病学学会的成员神经病学居民和同伴是倦怠的调查使用标准化的措施,职首页业满意度和幸福感从1月19日到3月21日,2016年。结果:响应率为37.7% (354/938);约2/3的反应是居民和1/3的家伙们。参与者的年龄中值为32年,51.1%是女性。百分之七十三的居民和55%的人至少有倦怠症状之一,相关的差异很大程度上更高的分数对人格解体的居民。对居民来说,更大的满意工作与生活的平衡,这就意味着在工作,和年龄较大的风险降低倦怠;研究员,工作与生活的平衡和有效的支持人员都得到了更大的满足感,降低倦怠的风险。学员经历倦怠的人则较少报告职业满意度。职业满意度更有可能在那些报告工作的意义和更有可能为那些工作在中西部地区与东北地区相比。结论:倦怠是常见的神经病学的居民和同伴。首页缺乏工作和生活的平衡和缺乏工作的意义是与职业满意度和减少相关的风险增加倦怠。 These results should inform approaches to reduce burnout and promote career satisfaction and well-being in US neurology trainees.AAN=American Academy of Neurology; ACGME=Accreditation Council for Graduate Medical Education; MBI-HSS=Maslach Burnout Inventory–Human Services Survey; QOL=quality of life %U //www.ez-admanager.com/content/neurology/89/5/492.full.pdf