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摘要
背景及目的评估美国神经学研究人员职业生涯中的性别差异。首页
方法一项包含34个问题的调查向4644名美国神经病学学会成员分发，这些成员在2020年自称为研究人员，涉及以下领域:研究和资金、学术活动、2019年冠状病首页毒病(COVID-19)效应和当地机构气候。
结果总共有700人(15%)完成了调查(女性，n = 231;男性，n = 426)， 71%的白人和80%的>进行研究。女性受访者明显比男性年轻，更有可能成为助理教授(32%对21%)，更不可能成为正教授(18%对39%)。与男子相比，妇女获得了同等的赠款和研究支助，并获得了相当或更多的正式研究培训和指导。女性发表的中间作者较少(平均5.8篇[SD 9.2] vs平均8.2篇[SD 11.8]);p= 0.03)，但与男性相比，第一作者或最后作者的出版物相似(平均4.3[5.4]vs 6.1 [9.8]，p= 0.05)。与男性相比，女性在大型会议或国家/国际会议上发表研究的比例较低(58%对69%);p= 0.01)。女性花在非专业职责上的时间更多，对工作与生活的平衡不太满意，而且不太可能同意有关公平/多样性和制度环境的说法。受访者分享了他们对大流行如何影响神经学研究事业的担忧，更高比例的女性报告说，家庭责任影响了研究活动，并导致与covid -19无关的手稿延迟提交。首页
讨论我们对美国神经学研究人员的调查显示，尽管资助机首页会和获得额外培训的机会是相等的，但在学术排名、手稿作者和受邀演讲方面仍然存在基于性别的差异。女性比男性更不可能同意神经内科支持多样性和公平，以及机构氛围包容和透明。首页在研究中，大流行病对两性都有影响，但对妇女来说，与家庭责任有关的领域有所不同。本文还强调了其他研究领域和干预领域，以改善和减少神经学研究人员之间的性别差异。首页
术语表
- 对象为=
- 美国医学院协会;
- 感染。=
- 美国神经病学学会首页;
- 新型冠状病毒肺炎=
- 2019冠状病毒病
脚注
去首页Neurology.org/N完整的信息披露。如果有，作者认为相关的资金信息和披露将在文章的末尾提供。
共同研究者在文章末尾的附录中列出。
提交和外部同行评审。主编是医学博士丽贝卡·伯奇(Rebecca Burch)。
编辑、页面221
- 收到了2021年9月3日。
- 接受最终形式2022年4月8日。
- ©2022美国神经病学学会首页
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