文摘
摘要目的:我们的目标是确定因素发现导致倦怠学员从其他专业也适用于神经学。首页
背景:近3/4th神经病首页学居民倦怠的指标。长已经指示资源减轻神经学家的倦怠。更多的知识关于职业倦怠因素帮助缓解策略。
设计/方法:我们正在进行一个纵向观察研究48 adult-neurology居民/ 4学年实习项目。首页倦怠被《马氏倦怠量表测量,测量倦怠的黄金标准。人口统计信息和数据对受试者的训练环境也聚集。
结果:倦怠的患病率为70%。61%有高/情感疲惫(EE)和57%的适度高/中等水平的人格解体(DP)。自治在临床工作与低水平的DP (11.1 [6.6] vs 15.8 (7.2);t =−2.14, p = 0.038),分数≥10表明高DP /温和。发现他们的工作精神挑战与更高水平的EE (29.3 [10.7] vs 20.2 (12.9);t = 2.27, p = 0.028),分数≥27显示高/温和的情感表达。最近的赞扬一位共同与减少EE (23.9 [11.9] vs 31.0 (10.5);t =−2.136, p = 0.04)。最近反对从病人将情感表达水平较高的趋势走向意义(33.9 [10.0]vs 25.9 (11.6);t = 1.80, p = 0.08)。 Data on whether burnout varies by time-of-year is pending.
结论:这些结果复制河畔的最近发表的一项研究发现表明倦怠73%学员之间流行。增加临床自治可能防止DP。之前的研究在急诊医学实习生显示减少自治与倦怠。居住权的智力挑战似乎并没有预防倦怠。可能会有一些倦怠之间的关系和感知别人的批准。认识到高级居民可能预防倦怠的赞扬可以帮助培训计划实施反馈机制,促进健康。
披露:拉特里博士没有披露。Weissfeld博士没有披露。斯基德莫尔博士没有披露。Southerland博士没有披露。博士,马路没有披露。卡雷拉博士没有披露。夏克尔博士没有披露。
